Le livre “ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ” d’Elizabeth Traoré-Andony: guide pratique pour les bâtisseurs de la Ve République
Libreville, Gabon – À l’aube de la Ve République, alors que le Gabon aspire à une refondation profonde de ses institutions, de ses valeurs et de son modèle de société, une question cruciale se pose : comment construire une nation plus juste, inclusive et unie dans sa diversité ? Le nouveau livre blanc d’Elizabeth Andony arrive à point nommé pour nourrir cette transformation.
Intitulé « Pour une Administration Gabonaise Inclusive : Égalité et diversité au service de la performance publique », ce livre blanc visionnaire propose un guide concret pour faire de l’administration gabonaise une actrice du changement sociétal. Un outil stratégique, accessible en téléchargement pour celles et ceux qui veulent bâtir une culture d’entreprise moderne, responsable et équitable.
Le Livre Blanc qui Accompagne la Refondation du nouveau Gabon
La diversité du Gabon est une richesse souvent réduite au folklore ou à la simple cohabitation. Mais en cette période cruciale, elle peut devenir un puissant levier de progrès dans un monde du travail où cette diversité se heurte encore à des barrières invisibles : discriminations à l’embauche, plafonds de verre pour les femmes, stéréotypes sur les origines ou le handicap…
Véritable manuel d’action, il propose des solutions concrètes pour intégrer l’égalité et la diversité au cœur des pratiques managériales. Il ne s’agit pas de morale, mais d’efficacité sociale et économique.
« Réussir la Ve République, c’est aussi refonder nos mentalités professionnelles. L’inclusion n’est pas un supplément d’âme, c’est une exigence de performance aussi bien pour l’administration publique que pour le secteur privé », affirme Elizabeth Traoré-Andony.
Une Expertise Internationale au Service du Gabon
Forte de plus de vingt ans d’expérience au Royaume-Uni dans la formation, la communication interculturelle et la gestion inclusive, l’auteure a accompagné des entreprises européennes dans leur transition vers plus d’équité. Fondatrice de ILSEC (International Language Services Express & Communication), elle maîtrise six langues européennes et plusieurs dialectes d’Afrique centrale, un atout rare qui enrichit sa méthodologie.
Trois Piliers pour une Transformation Durable
Déconstruire les stéréotypes : repérer les biais inconscients dans l’entreprise.
Adapter les politiques RH : assurer un traitement équitable du recrutement à la promotion.
Favoriser le dialogue interculturel : construire des équipes soudées malgré les différences.
Des Méthodes Éprouvées au Royaume-Uni
Les méthodes présentées ont déjà fait leurs preuves ailleurs. Au Royaume-Uni, les réclamations pour discrimination liée au sexe ont diminué de 59 % entre 2017 et 2023, et celles liées à l’égalité salariale de 55 %. Ces chiffres démontrent qu’une politique d’inclusion bien pensée peut réduire significativement les tensions et améliorer le climat social.
Un outil pour les dirigeants, les RH, les formateurs et les étudiants
Accessible, clair, pédagogique, le livre blanc d’Elizabeth Traore-Andony s’adresse à toutes les personnes qui veulent faire évoluer les pratiques professionnelles au Gabon. Illustré de cas concrets, enrichi de fiches pratiques et de modèles adaptables, il se lit vite et s’applique tout de suite.
Au sommaire :
Les fondamentaux juridiques de l’égalité et de la diversité.
Recruter sans discriminer.
Prévenir et gérer les tensions interculturelles.
Mesurer l’impact des politiques inclusives.
En précommande dès maintenant
Ce livre blanc est une contribution décisive à la refondation du Gabon. Il est abordable et peut tout changer. Il est disponible en précommande sur le site officiel de l’auteure. Des ateliers animés par Elizabeth Traoré-Andony seront organisés dans les prochains mois à Libreville…
À lire et à mettre en œuvre ! Ne restez pas spectateur d’un changement attendu : devenez acteur d’un avenir inclusif.
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« Le Gabon ne peut pas réussir sa transformation sans intégrer pleinement chacun de ses citoyens. Ce livre est un tremplin vers une société plus juste, plus forte, plus unie », conclut l’auteure.